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| 裁判年月日 | 平成29年3月28日 |
|---|---|
| 裁判所 | 東京地裁 |
| 裁判区分 | 判決 |
| 事件番号 | 平２７（ワ）１０１３９号 |
| 事件名 | 地位確認等請求事件 |
| 結果 | 認容 |
| 文献番号 | 2017WLJPCA03286002 |
| 出典 | ウエストロー・ジャパン |
| 事案の概要 | ◇被告会社が会社法上の新設分割の方法によって自社工場を分社化した際に、同会社分割により設立された新設会社において被告会社から労働契約を承継するとされた原告が、被告会社に対し、主位的に、当該労働契約の承継は原告との関係で手続に瑕疵があるため、原告はその効力を争うことができる旨を主張して、労働契約上の権利を有する地位にあることの確認を求めるとともに、同契約に基づく賃金及び賞与の支払を求め、予備的に、本件新設会社の一人株主であった被告会社は、会社分割前の説明に反して、同会社分割の１年半後に同新設会社の解散決議をして同会社の従業員であった原告を失職させるに至り、また、同失職を回避するために必要な措置を講じることを怠ったなどと主張して、故意又は過失による不法行為に基づく損害賠償を求めた事案 【判決全文】 |
| ウエストロー・ジャパン収録月 | 平成29年4月 |
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